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快乐的雇员、快乐的管理者,还有快乐的供应商和销售商,能够组成最好的团队。他们可以完成更多的工作,提出更多的新想法,创造更多的价值。快乐是一个企业竞争优势的组成部分。它可以塑造公司的文化,有助于吸引更有能力的员工加盟,让他们为公司服务更长的时间。一个企业或一个人如果仅仅为了钱而存在,那么它几乎不会是快乐的。如果能为了一个更有价值的目标而存在,那么它将有趣得多。如果企业和员工不是伙伴,而是互相弥漫着冲<全文>
第一部分 培养你的快乐心态 P6一、打开心窗二、快乐可以感染三、相信自己四、选择快乐第二部分 养成快乐习惯 P44一、打破消极思想二、养成快乐习惯三、走出快乐误区四、警惕快乐杀手第三部分 快乐的工作 P46一、均衡工作与生活二、工作传播快乐三、保持快乐心情四、快乐导向成功第四部分 打造快乐企业P52一、首先让自己快乐二、给别人以快乐三、设立快乐企业目标四、凝聚快乐企业文化第五部分 快乐企业,要一起<全文>
选择快乐工作,能让我们的工作变得更好。那么,什么才是快乐工作呢?其实,答案已经呼之欲出:快乐工作,就是从工作中得到一种快乐的感觉。快乐的工作是一种情感。它来自于你的内心,和其他所有的情感一样都难以定义,但毋庸置疑,它是存在的。尽管我们无法给快乐工作下一个明确的定义,但只要我们工作开心,我们就能感受到这种快乐。当你有如下感觉时,你就是在快乐工作:确实喜欢自己所做的工作;认为自己从事的是高尚的工作,并<全文>