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一些官方和民间的调查显示,私营企业、外商独资、合资企业已成为性骚扰的高发区。巫昌祯就说:“改革开放20多年来,中国的企业已经呈现多元化发展。企业主,特别是私营企业主,整体素质不高,在性方面不太尊重人,女员工如果反抗就会被炒鱿鱼,女秘书为了保住工作,也不得不与领导接近。”2005年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 《中华人民共和国妇女权益保障法》虽然对“性骚扰”有法律上的专门规定,不过显得笼统,<全文>